1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 – электронная поставка учебного мультимедийного интерактивного курса для изучения возможностей конфигурации «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси».

1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0
Описание:
1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 – электронная поставка учебного мультимедийного интерактивного курса для изучения возможностей конфигурации «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси». Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками учета кадров и расчета заработной платы в государственных учреждениях.
Учебный курс 1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 предназначен для:
- изучения возможностей конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси»;
- развития практических навыков по работе с данным программным продуктом.
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками учета кадров и расчета заработной платы в государственных учреждениях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт:
- работникам бухгалтерии, отвечающим за расчет заработной платы;
- сотрудникам отделов кадров, отвечающим за издание приказов по личному составу;
- сотрудникам отделов труда и заработной платы и/или экономических отделов, отвечающих за формирование фонда оплаты труда организации;
- аудиторам, осуществляющим проверку расчета зарплаты в программе;
- сотрудникам фирм 1С:Франчайзи, администраторам, консультантам и программистам, настраивающим данную программу для пользователей.
Возможности:
Курс содержит теоретическую часть с видеофрагментами и гипертекстовым описанием функциональных возможностей программного продукта «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.0), задания контрольных примеров, учебные практикоориентированные тесты для проверки усвоения материала, практикум в виде сквозного примера, итоговый тест и глоссарий основных терминов.
Контрольный пример разработан для абстрактного учреждения культуры «Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества». В процессе последовательного выполнения практических заданий выполняются все этапы ведения кадрового учета и расчета заработной платы: от первоначального заполнения данных по учреждению до формирования регламентированной отчетности в налоговые органы, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования.
Задания контрольного примера включают:
- Первоначальное заполнение информационной базы:
- Первоначальная настройка программы;
- Заполнение нормативной информации;
- Заполнение данных по учреждению;
- Формирование организационно-штатной структуры:
- Формирование организационной структуры;
- Работа со штатным расписанием;
- Ведение кадрового учета сотрудников учреждения:
- Работа с персональными данными;
- Создание кадровых документов и отчетов;
- Настройка расчета заработной платы;
- Настройка бухгалтерского учета по затратам на оплату труда и прочих начислений;
- Расчет заработной платы:
- Ввод плановых начислений;
- Ввод ежемесячной информации;
- Учет отработанного и неотработанного времени;
- Расчет заработной платы и начисление налогов и взносов;
- Выплата заработной платы;
- Формирование данных по отражению заработной платы в бухгалтерском учете;
- Формирование отчетности по заработной плате.
Для специалистов, в учреждении которых ведется учет труда и расчет денежного содержания государственных служащих, разработан отдельный контрольный пример, в котором учтена специфика учета государственных служащих и расчета денежного содержания.
Содержание:
- Введение
- Знакомство с конфигурацией
- Первоначальное заполнение конфигурации
- Организационно-штатная структура
- Кадровый учет
- Настройка расчета заработной платы
- Бухгалтерский учет заработной платы
- Расчет зарплаты сотрудников организации
- Расчет налогов и страховых взносов
- Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
- Регламентированная отчетность
- Персонифицированный учет
- Специфика кадрового учета и расчета денежного содержания гражданских служащих в программе
- Учет медицинской специфики в программе
- Приложения
- Итоговый тест
Курс является логически завершенным учебным пособием. Тем не менее, учреждение на его основе может создать корпоративную базу знаний. Конфигурация «1С:Электронное обучение. Конструктор курсов» позволяет вносить изменения в обучающий курс, например, дополнять теоретическую часть курса, создавать на основе курса пользовательские инструкции, дополнять глоссарий, тесты, практические задания. Технология сборки интерактивных электронных курсов и практикоориентированных тестов с помощью «1С:Электронное обучение. Конструктор курсов» описана в учебном мультимедийном электронном курсе «1С:Электронное обучение. Разработка электронных курсов и тестов» (информационный выпуск №18710 от 18.08.2014).
При соблюдении определенных рекомендаций по расширению состава курса, которые указаны в поставляемых с курсом книгах, сохраняется возможность обновления курса без потери сделанных изменений. Поддерживается управление версиями документов, что позволяет разрабатывать новые варианты поставляемых материалов без потери возможности на обновления.















1С Online | Программы | Игры | Литература | Аудиокниги | |
---|---|---|---|---|---|
Новости О проекте Помощь Аренда ПО Контакты |